Travailler sur le style jongler par Dolly Jones

APRÈS 12 ans à Vogue J'étais nerveuse à l'idée que la grossesse puisse signifier une chute de carrière - huit semaines après et me sentant extrêmement malade, je ne pouvais plus le cacher - mais la réaction positive d'Alexandra Shulman a été ma première expérience du "club": des mères qui travaillent dans la mode et de leurs joyeux -tour d'horizon des personnalités divisées : garde-robes (talons dignes d'une hypothèque ou tout ce qui est le plus proche du landau) ; habitudes alimentaires (arrangements de saumon et d'avocat pour le petit-déjeuner; restes de bâtonnets de poisson pour le dîner), habitudes de socialisation et de réflexion.

Se sentir jugé sur ses choix - si vous avez la chance de pouvoir choisir - est inévitable, que vous travailliez à temps plein, à temps partiel ou plus jamais ; si vous attendez ou non avant d’avoir un enfant ; même si vous en avez plusieurs. C'est un défi de taille ; une solution que de nombreuses femmes de la génération Y envisagent plus tôt dans leur carrière. et l'industrie de la mode, avec son glamour rigoureux, son calendrier international étrange et sa main-d'œuvre compétitive, pourrait être un environnement aussi difficile que n'importe quel autre pour elle.

Mais de nombreuses familles prospèrent. "Une mère heureuse est égale à un enfant heureux", déclare Charlotte Dellal, dont l'entreprise, Charlotte Olympia, a grandi à l'échelle mondiale au cours des six années où elle a donné naissance à trois fils. "Le faire simultanément a fonctionné parce que je ne connaissais rien de différent – ​​j'ai toujours voulu les deux." Il faut, dit-elle, « être aussi organisé que possible, mais sans oublier d'accepter le chaos ».

Pour Marguerite Missoni, la maternité a inspiré un changement de rythme. Son fils Otto est arrivé alors qu'elle "avait les mains pleines au maximum" en tant que responsable des accessoires chez Missoni. Elle quitte donc l'entreprise familiale et "Missoni Childrenswear est née", la convainquant qu'être parent devrait atténuer le stress. "Suivez le courant et vous apprendrez à naviguer dans votre vie", conseille-t-elle. Julia Restoin Roitfeld, une compatriote de sang pur de la mode et mère de Romy, trois ans, est d'accord : "J'ai accepté que la culpabilité fera partie de ma vie, mais il faut apprendre à ne pas être dure avec soi-même."

La culpabilité, dit Dellal, est le plus gros problème. "Cela fait perdre du temps : on se sent mal si on travaille, et mal si on ne travaille pas. J'essaie de passer du temps avec mes enfants et j'apprécie aussi mon travail. Mon truc, c'est de continuer à en avoir plus", plaisante-t-elle. "C'est plus facile pour tout le monde quand ils sont ensemble."

Le conseil de carrière d'Alexandra était clair : trier tôt la garde des enfants. Ce n’était pas le cas, dit-elle, et cela rendait le retour plus difficile. Trois ans et deux enfants plus tard, c'est toujours la clé. Je plaisante de temps en temps en disant que je préférerais que mon mari me quitte plutôt que notre nounou, Gemma, ne le fasse (#pas de plaisanterie).

Il existe toutes sortes de secrets utiles. Le bureau de Charlotte Olympia dispose d'un tiroir rempli de friandises et de trousses de premiers secours partout - "pas seulement pour mes enfants - on ne sait jamais qui pourrait en apporter un". Lulu Kennedy, dont la fille Rainbow est née en 2014, ne jure que par l'heure du coucher tôt car "être fatiguée rend cela stressant". Ayant trouvé sa nounou au noir dans l'équipe de conception de Richard Nicoll, Kennedy a également appris à accepter l'aide des bonnes personnes : « La flexibilité est la clé ».

Certains compensent par des glaces supplémentaires le week-end ou apprennent aux enfants à associer les friandises aux soins des enfants pour éviter les larmes matinales. Pour Emilia Wickstead, dont la fille est arrivée il y a deux ans et demi à l'occasion de son premier défilé à la Fashion Week de Londres, suivie par son fils immédiatement après les collections automne/hiver en février, l'exercice joue un grand rôle : "C'est tellement dur trouver du temps mais c'est bon pour tout : la maternité, le mariage, le travail. C'est votre esprit qui en a le plus besoin."  

Une fois la bataille de la culpabilité gagnée, le travail peut même aider à être parent. "C'est un excellent moyen de s'accorder du temps pour soi : utiliser son cerveau d'une manière différente", déclare Sabine Brunner, PDG de Bonpoint. Avec des niveaux de tolérance élevés en fin de journée, « l'heure sorcière » du bain et du coucher peut être libérée d'une journée difficile au bureau. Et parfois, renoncer à la routine pour une séance de puzzle fait le tri dans la tête de tout le monde.

À l’inverse, beaucoup associent la parentalité à la réussite professionnelle. « Si vous voulez que quelque chose soit fait, demandez à quelqu'un de occupé », s'applique certainement aux mères qui travaillent - et pour certaines, cela ajoute une perspective. « Les gros problèmes ne semblent plus aussi montagneux ; mon approche est plus équilibrée », déclare Sophie Webster, dont la fille Bibi Blossom est née en septembre dernier. "La Fashion Week a eu lieu peu de temps après la naissance, alors j'ai juste acheté un porte-bébé et je l'ai fait fonctionner. Je gémissais et disais que c'est difficile de jongler avec tout, mais ensuite je me rappelle que je conçois des chaussures pour gagner ma vie et que c'est à peu près mon rêve. "

Une confiance retrouvée peut également changer la donne. "J'ai essayé d'adopter une attitude positive face au travail, mais j'ai toujours manqué de confiance", déclare le mannequin Erin O'Connor, dont le fils est né l'année dernière. "Maintenant, je suis déterminé au nom de quelqu'un d'autre." Et c'est un catalyseur pour l'entrepreneuriat. Du Netmums des millions à Katie Massie-Taylor et Sarah Hesz Bouillie (pensez à Tinder-meets-NCT), les réussites post-parentales sont partout : celle d'Alice Rothschild Salopette à pois; celui de sa cousine Natasha Ascott Flaques boueuses; ancien Tatler la directrice de mode Anna Bromilow Petit Cercle; La gamme de vêtements pour bébés de Restoin Roitfeld sera lancée cet été ; Incy for Girls de Dellal sera suivi sous peu par la version pour garçons. Stella, Roksanda et Webster l'ont tous fait – apparemment, les bébés sont une bonne affaire.

La deuxième fois, j'ai lu celui de Sheryl Sandberg Penchez-vous; des récits de ses grossesses inconfortables qui me réconfortaient alors que mon corps gonflait douloureusement. Me pencher aussi loin que je le pouvais sans me retourner signifiait une promotion pour travailler pour un nouveau patron, un homme et sans enfant. Enchantée et intimidée – un peu comme si j’étais enceinte en fait – je me demandais ce qui pourrait échouer. Le bonheur de mes enfants ? (ce n’est pas une option – au cas où quelqu’un lèverait un sourcil) ; mon mariage? (idem). Et une approche timide du travail le rendrait inutile. Si ça devait le faire, j'allais le faire dur (merci Sheryl).

Le « fait vaut mieux que parfait » de Mark Zuckerberg appliqué généreusement rend la vie plus facile. Lorsque la culpabilité apparaît, je demande : « Les enfants sont-ils en sécurité ? Heureux ? Aimés ? Oui. Respirer.

C'est dur parfois. "Les voyages sont ce qu'il y a de pire", dit Dellal. "Mais je ne serais pas moi-même sans travail. Je suis mère mais cela ne veut pas dire que je ne dois pas travailler. Je suis aussi femme au foyer mais je ne pourrais pas non plus l'être à 100 % du temps. "

"Je suis passionné par ces deux rôles", déclare Wickstead. "Il n'y a aucune raison pour que vous ne puissiez pas l'être."

Certaines femmes font campagne pour des crèches sur le lieu de travail ; pour d'autres, les mondes n'entrent pas en collision. Je n'ai jamais emmené mes enfants à un défilé de mode – un environnement apparemment sans enfants ne me convient pas. Mon fils dit aux gens que je vais travailler pour gagner de l'argent pour acheter des gâteaux et j'aime l'idée que dans sa tête je passe toute la journée à chercher des friandises pour lui. Ce que je fais en quelque sorte.

Pour le fondateur des Browns Jeanne Burstein - qui s'est mariée en 1946 - une carrière "n'était même pas une considération", alors que la maternité était une évidence. "Mais au fur et à mesure que je me suis impliquée dans l'entreprise, le fait d'être mère m'a obligé à travailler plus dur pour donner à mes enfants ce que je voulais", dit-elle. "Je n'ai jamais eu envie de travailler."

"J'ai eu la chance de réaliser ces deux aspirations. Mon conseil aux mères qui travaillent aujourd'hui ? Aucun regret."

"La mode n'est pas différente des autres domaines en matière de travail et de parentalité", déclare Shulman. "Vous devez accepter que vous ne pouvez pas atteindre la perfection dans tous les aspects. Cela demande des compromis et il est essentiel de se rappeler que, tant qu'ils apprécient la compagnie de celui qui est là à votre place, cela ne les dérange pas vraiment que vous ne soyez pas là." présent à condition que lorsque vous l'êtes, vous vous concentrez sur eux. Une mère qui consulte constamment Instagram est très ennuyeuse pour les enfants. Ils veulent toute votre attention et j'ai senti que puisque je n'étais pas là pendant une grande partie de mon temps, j'étais heureux de le faire. donne-le quand je l'étais."

Pensez surtout à en profiter. Le bruit de ma clé dans la serrure incite un petit humain à bombarder vers la porte d'entrée, suivi d'une version rampante rapide - tous deux à la recherche de gâteau, probablement. Tout marathon vaut la peine d'être couru si c'est la ligne d'arrivée - nous finissons par "parler de notre journée" - une conversation avant le coucher à travers les détails : du nombre de Shreddies mangés à la couleur de mon train de retour. Nous n'avons peut-être pas passé la journée ensemble mais nous en partageons chaque minute.

Article complet ici